W dzisiejszym konkurencyjnym środowisku biznesowym efektywne zarządzanie zespołem wymaga czegoś więcej niż jedynie przydzielania zadań oraz monitorowania postępów. Żeby zapewnić, iż zespoły działają jak najlepiej, organizacje muszą podejmować proaktywne kroki w celu wdrożenia nowoczesnych form zarządzania zespołem. Zawiera to jasne zrozumienie ról i obowiązków każdego członka zespołu, ustalenie celów i oczekiwań dla każdego członka zespołu oraz ustanowienie skutecznych kanałów komunikacji między pracownikami i zespołami. Ponadto organizacje winny wykorzystywać najnowsze technologie, ażeby ułatwiać współpracę między pracownikami oraz pomiędzy zespołami, takie jak chmura czy aplikacje do monitorowania realizacji zadań. Podejmując te kroki, organizacje mogą stworzyć środowisko, w którym pracownikcy mogą skutecznie współpracować w kierunku osiągnięcia wspólnych celów.